「年収の壁」への当面の対応策について【厚生労働省】
短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、「支援強化パッケージ」について、厚生労働省からのお知らせです。
■106万円の壁への対応(キャリアアップ助成金、社会保険適用促進手当)
パート・アルバイトで働く方の厚生年金や健康保険の加入に併せて、手取り収入を減らさない取組(※)を実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。
(※)取組の一例
- 社会保険適用促進手当を支給(社会保険料の算定対象外)
- 賃上げによる基本給の増額
- 所定労働時間の延長
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)について
■130万円の壁への対応(被扶養者認定の円滑化)
パート・アルバイトで働く方が、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みを作ります。
■配偶者手当への対応(企業の配偶者手当の見直しの促進)
企業の配偶者手当の見直しについて、手順をフローチャートで示す等、わかりやすい資料を作成しました。
※参考 配偶者手当の在り方の検討に向けて
詳しくは、下記サイトをご参照ください。
年収の壁・支援強化パッケージの詳細(外部サイトに移動します)
お問い合わせ先
お近くのハローワークへご相談ください。
ハローワーク一関 一関公共職業安定所
TEL 0191-23-4135
FAX 0191-26-3418
年収の壁突破・総合相談窓口
0120-030-045(フリーダイヤル・無料)